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【警钟长鸣】正风肃纪，请看『红高粱』方案......时间：2019-05-10 编者： 风清气正乾坤朗，纪律严明民心顺。为深入贯彻落实全市解放思想改进作风推动高质量发展大讨论会议精神，扎实推进正风肃纪专项行动，着力解决干部管理“宽松软”，干部作风“散厚低”问题。自4月4日起，“凤城廉韵(高密市纪委市监委官方微信公众号)”推出《正风肃纪在行动》栏目，宣传报道纪检监察机关、各镇街区、市直各部门专项行动措施打算、工作动态、经验亮点、典型案例等。 5月8日，我集团应市纪委市监委宣传部约稿：围绕正风肃纪专项行动谈了集团公司所做的工作。现原文转发，以供交流。
高密市红高粱集团：开展正风肃纪行动，保障集团健康发展！ 作为市属国有企业，高密市红高粱集团有限公司适应经济发展新常态，坚持党对国有企业的领导不动摇，严格落实正风肃纪专项行动要求，转变干部作风，“点、线、面”结合，“早、中、晚”衔接，织密“纪律网”，筑牢“防火墙”，有效保障集团公司健康发展。 抓重点促全部推动“面”的工作 启动“阳光棚建”活动并出台《关于“推进‘阳光棚建’筑牢廉洁防线”活动通知》的文件。邀请市纪委市监委、市国资运营中心、市住房和城乡建设局、市自然资源和规划局等相关单位负责同志到会指导。通过开展专项行动、出台实施方案、邀请社会监督等，加强党风廉政建设，规范棚改建设过程中设计、施工、监理、造价等工作人员行为，真正做到将棚建房建成“阳光房”并早日交到百姓手中。 以建立长效防控机制为“线” 建立健全在重大事项、重要人事任免和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度，不断修订完善集团各项管理制度，建立健全公车管理、公务接待、办公用品领用、财务规定、作风建设等管理制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，真正从源头遏制腐败。新引进明源房地产管理系统，让数据和审批流程做到有迹可循。同步上线协同办公系统，全面推行网上办公、网上审批、网上监管，促进“阳光办公”和科技防腐。 以线上线下营造氛围为“点” 充分利用线下办公区域走廊、电梯、集团刊物《红高粱》以及线上集团官方网站、官方微信等，结合集团“家”文化、经营理念、服务理念、发展愿景以及廉洁有关释义制作成展示牌，在办公区域以及集团官方媒体中展示，使员工在潜移默化中加深了对廉洁理念的认知。 召开“正风肃纪专项活动”动员大会，在集团内部开展以“严肃工作纪律、提升工作效率、强化工作责任”的正风肃纪活动，切实解决集团党员干部职工队伍中存在的办事效率不高、工作纪律松弛、不思进取、平慵懒散等行为。集团主要领导、分管领导采用不定时间、不发通知、不打招呼，直奔集团部室、直插工程现场的方式进行突击检查，给有思想懈怠苗头的员工再次敲了一次警钟，营造了“团结紧张、严肃活泼”的工作氛围，做到防范于未然，全覆盖无盲区。 “早、中、晚”三期无缝衔接，综合运用绩效管理、民主评议等各种手段开展主动防控，形成了前期预防（廉政教育、谈心谈话、公开承诺）、中期监控（日常监督、明察暗访、专项抽查）、后期处置（警示提醒、诫勉纠错、责令整改）的规范模式，实施超前处置，及时纠正偏差，确保正风肃纪取得实效。 |
