在许多人的印象里，职工书屋不过是几间屋子、几排书架、几套桌椅……然而，当走进红高粱集团的“书吧”，这样的印象会瞬间被“高颜值”的书架和浓浓的书香气击碎——感觉自己像走进了图书馆和咖啡馆的综合体，走进了“高大上”的城市书房。
800余册图书+围绕着简约时尚的书架有序排列，三三两两的职工，埋头读书，书架上时不时可以看到职工自己购置的有趣摆件，泥老虎装饰品和花草点缀其间，有清新的文艺味儿，也有浓浓的书香味儿。
如果你以为“书吧”只是漂亮的花瓶，那就错了，它不仅是“颜值担当”，也有深刻内涵。
“‘书吧’的功能比较多，除了职工工作之余来这里看书学习，还会举办各种读书会、讨论会，有职工在这里开展业务洽谈，也有职工在这里开展‘头脑风暴’。”
对于习惯了在办公室格子间里端坐的人而言，“书吧”的氛围格外有亲和力。
“职工书屋是高密市职工书屋中的佼佼者，因为它让人感觉耳目一新，而且使用率很高，吸引了众多年轻人的参与。”它的定位是企业的文化主阵地，使其成为宣贯企业文化、传播企业精神和价值理念的重要阵地。”
■要有一个能让职工
“发呆”的地方
应该建一个能让职工“发呆”的地方。
在这个推崇“家文化”的企业里，一个能“发呆”的地方，它未必是一个企业不可或缺的，但却是“家”之所以为“家”必不可少的。
“要有文化气息，职工来休个闲，放飞一下心情。心情好了，干起工作来才会更有动力，也会更有激情。给职工更好的环境、更多的自由和信任，职工主人翁的责任感才会充分体现出来。”图书管理员李阳说。
新建的“书吧”担负起了“宣贯企业文化的主阵地，传播企业精神和价值理念的重要阵地”的功能。
■“书吧”承载了
浓浓的“家文化”
“书吧”建好之后，经常举办一些职工感兴趣的活动，如美容、减肥、书法、养生……逐步附加了“书吧”以外的文化功能和时尚元素。
怎么样才能给职工“家”的感觉？
“人无论在什么地方工作，都需要尊重感。在解决温饱之后，每个人都有‘精致生活’的渴望。将心比心，如果企业把自己的职工看得很低，那职工凭什么给企业好好干？‘家文化’其实很简单。你真正把职工当家人，那职工不会不把企业当家。”综合部主任陈磊觉得这个道理并不复杂。
“‘书吧’里的书，职工是可以凭借书卡带走。如果一本书确实对他有用，并且他通过这本书培养了自己爱读书的习惯，那企业其实是赚的。”
由职工书屋升级而来的“书吧”，之所以在企业里有旺盛的生命力，其背后，正是企业推崇的“家”文化。
■用创新基因
不断拓展职工书屋的外延
有人说，读书，在汲取知识的同时也是一种优雅的休闲。也有人说，读书，是一种提升自己最高效的投资。但红高粱“书吧”的建设意义，并不止于此。
公司的创新工作室就建在“书吧”里。有一个专区专门让职工开展“头脑风暴”——职工尽情展示自己的思考。
“书吧”吧台旁边有一个泥老虎饰品，这也是职工讨论和创新的结果——用文创作品展示在书架上，限量发行……
如今，在新时代的背景下，什么样的职工书屋能被职工喜欢，并在企业中发挥出无可替代的作用？什么样的“职工之家”能让职工真正感到“家”的温暖，并为企业的发展凝心聚力？什么样的机制能激发职工的潜能，而实现更多的可能……
相信红高粱集团的职工书屋建设，能带给我们更多的思考。
